• Nu ne nastem manageri, ci devenim. Aceasta luna lansez un nou program de coaching pentru manageri nou promovati. Pentru inscrieri aici

  • In data de 15 aprilie am lansat un program de coaching numit Latura umana a leadershipului. Va invit sa cititi cateva testimoniale ale celor care au participat la program aici

  • Am creat o pagina de resurse pe care le poti downloada aici

Newsletter gratuit cu informatie valoroasa pentru tine:

Nume

Email

Cand a fost ultima data cand ai avut 60 de minute in care sa te ocupi doar de tine? Fa-ti un cadou de o ora coaching on line sau fata in fata cu un coach, unde accentul se pune numai pe tine, pe visele tale si despre cum poti sa le transformi in realitate. In aceasta prima sesiune beneficiezi de un pret promotional de 50 ron. Asta e propunerea mea pentru tine: Fa-ti timp pentru tine! fara nici o obligatie, fara nici o retinere...

REZERVA O SESIUNE ACUM »

  • Vrei sa afli cum sa ii motivezi pe ceilalti sau pe tine pentru a obtine rezultate extraordinare?
  • Vrei sa iti schimbi viata si poate si vietile celorlati?
  • Stii care este potentialul tau si il folosesti?
  • Simti ca ceva lipseste in viata ta si nu stii ce?
  • Iti conduci viata sau viata te conduce pe tine?
  • Ai optiuni de a face alegeri in ceea ce faci?

Daca esti satisfacut de raspunsurile tale la intrebarile de mai sus, probabil nu ai nevoie de un coach. Dar daca nu, ai alternative… coaching-ul fiind una dintre ele. Asta inseamna ca poti intreprinde actiuni si face schimbari

International Coach Federation


Stii sa mentii rezultatele sus?

Ultimul articol de pe blog
Succesul poate fi la fel de ucigător ca şi eşecul dacă nu eşti pregătit pentru el . Thomas Dexter Jakes Chiar dacă nu sunt formulate specific, fiecare companie sau fiecare manager are obiective: să atingă un anumit profit, să obţină un număr de clienţi, să livreze un anumit rezultat, să câştige o anumită cotă de piaţă etc.;însă indiferent de obiectivul setat, finalul aşteptat este unul comun : succesul, adică atingerea acestor obiective. Dar de fapt, procesul nu se termină aici. Odată atinse obiectivele, este important şi să menţii rezultatele – adică s

citeste

R si S detin impreuna o companie care are ca obiectiv profitabilitatea si gasirea unui investiror. Obiectivele pentru care au aplelat la coaching au fost...detalii

o companie care avea ca obiectiv cresterea solida si profitabila

L este managerul unei echipe de consultanti care a apelat la coaching pentru a fi un manager performant si a avea o echipa pe masura. Obiectivele contractului de coaching au fost...detalii

un manager interesat de performanta personala si a echipei