Coaching-ul urmareste ridicarea nivelului calitativ al performantelor si al capacitatilor de invatare.
Coachingul este o metoda eficienta pentru atingerea succesului si a excelentei in viata personala si cea profesionala.
De asemenea, este una dintre cele mai eficace tehnici de optimizare a afacerilor, mai ales din perspectiva raportului costuri - rezultate.
Am participat in data de 8 Iulie la un eveniment care s-a numit Optimism 2009 si care m-a inspirat sa vorbesc la acest eveniment si sa le comunic participantilor viziunea mea despre optimism.
De ceva vreme mi-am propus sa fac miscare ca sa ma mentin in forma. Si pentru asta m-am dat jos din masina si am inceput sa merg pe jos. Imi place sa vad oameni si sa fac si miscare. Zis si facut...insa oamenii pe care ma bucuram eu ca o sa ii vad nu erau tocmai fericiti, nici zambitori si nici macar amabili... si fiindca mi-am propus sa scriu un articol despre optimism o sa va intrebati: Unde este optimismul?
In Dictionarul explicative al limbii romane, optimismul este definit ...
De ceva vreme ma uit in jurul meu si vad foarte multi oameni suparati, nefericiti si care se plang frecvent: la munca nu e bine, este mult de lucru, sarcinile sunt din ce in ce mai grele si pe aceiasi bani, vor alt loc de munca, dar acum nu se mai poate...acasa nu e bine, s-au saturat, viata e grea, munca e si mai grea!
E posibila o schimbare a atitudinii despre munca si viata?
Atunci cand vrei sa fii fericit, nu mai munci nici macar o singura zi din viata ta, ci fa ceea ce iti place. Fericirea sau succesul nu se ating prin munca grea, cu chin sau cu eforturi supraomenesti . Cu cat muncesti mai mult cu atat nu ...
Toate lucrurile din jurul nostru circula, au ritm si se misca. Totul este in schimbare si asta pare a fi singura certitudine. Tehnologia evolueaza, relatiile evolueaza, totul este intr-o continua transformare....si totusi, tu simti ca stai pe loc? Ca faci aceleasi lucruri in fiecare zi? Ca esti langa aceeasi oameni pe care ii stii de atata vreme?
Care este viata pe care vrei sa o traiesti?
- Ia o hartie si descrie viata pe care vrei sa o traiesti ca si cand asta ai trai acum. Da-ti voie sa visezi, sa gandesti la nivel inalt, lasa-ti imaginatia sa se bucure traind viata aceasta...Cum te simti in viata aceasta? Cine este langa tine? Ce faci?
- Pe o alta hartie, descrie si viata ...
" O singura sedinta de coaching a fost suficienta pentru a ma pune pe ganduri asupra a ceea ce sunt, ce vreau si cum pot obtine ceea ce imi doresc. Practic am primit un feedback asupra mea ca persoana in contextul profesional, un feedback obiectiv, indreptat catre rezultatul dorit. Foarte interesant si foarte util. Cu atat mai mult ca aceasta sedinta a fost tinuta de Rodica, o persoana dedicata si pasionata de ceea ce face. Sunt convins ca oricine va alege sa ia parte la o sedinta de coaching cu ea va avea parte de un plus de valoare."
Pestritu Laurentiu
Dragul meu sef,
Cu cativa ani in urma am venit in echipa ta si eram foarte fericit. Tu mi-ai spus ca acesta este un loc de munca excelent si cu multe provocari; ca am sa fac parte dintr-o echipa grozava si ca vor fi oportunitati pentru cariera mea daca dovedesc ca sunt bun.
Si am crezut lucrul acesta. Ori de cate ori ai spus " Poate cineva sa faca raportul acesta pana diseara?' eu am spus da. De cate ori ai intrebat " Cine poate sa ramana peste program pentru a finaliza proiectul?" eu am spus da.
Dar timpul a trecut, si inca mai cred ca este un mediu de lucru grozav si sunt intr-o echipa minunata, dar undeva, am pierdut ceva pe ...
"In urma sesiunilor de coaching mi-am clarificat obiectivele si caile de actiune cu multa usurinta. Am depistat anumite credinte limitative si am constientizat diverse tipare de comportament negativ.
Pe Rodica o apreciez pentru profesionalismul de care a dat dovada, rabdare si maxim de atentie, motiv pentru care o recomand cu tata caldura tuturor celor doresc o schimbare in bine, indiferent daca este vorba de planul profesional sau personal.”
Mihaela Popa, Director General MH Media Solution
“Nu putem sa nu comunicam” – este un paradox pe care l-a observant cu ceva timp in urma un psihoterapeut. Si avea dreptate. Totul in jur este comunicare: comunicam cu noi dar si cu cei din jurul nostrum. Comunicam prin cuvinte, semne sau comportamente. Comunicam permanent, dar totusi frecvent ni se intampla sa descoperim ca nu suntem efiecienti in ceea ce comunicam, sau ca mesajul nostrum nu a fost receptat asa cum ne-am dorit noi. Care este procesul?
Specialistii in comunicare sunt de parere ca dificila comunicare este principala problema care creeaza conflicte la orice nivel al vietii noastre - de la micile neintelegeri care degenereaza in conflicte de viata, pana la disputele diplomatice intre natiuni. Chiar daca s-au facut numeroase ...
Decizii grele pentru afaceri sunt luate peste tot in lume in momentul de fata. Putini manageri sunt cei care se simt bine fiind nevoiti sa taie costuri, sa reduca numarul angajatilor si sa micsoreze echipe. Dar exista viata dupa criza si chiar si in aceste conditii afacerea trebuie sa fie profitabila. Ce poti face tu ca manager al unei echipe care a trecut printr-un proces de reorganizare pentru a aduce performanta in companie?
Ignorarea supravietuitorilor
Ceea ce am vazut in jurul meu destul de frecvent, este ignorarea impactului taierii costurilor si al reducerii numarului de angajati asupra celor care au ramas in companie. Lucrurile ar fi foarte simple daca cei ramasi ar gandi ”Ok, deci sunt un norocos! Sunt incantat si ...
Va invit sa va creati 2 liste, care pot fi cele mai importante 2 liste care sa va tina focusati in atingerea obiectivului vostru:
1. Lucruri care ma fac sa nu dorm noaptea
2. Motive pentru care ma trezesc dimineata
Motivul pentru care va fac aceasta invitatie este unul foarte simplu: aceste 2 liste va vor ajuta sa va definiti pe voi (pe mine m-au ajutat) – este primul pas catre a fi omul, managerul, angajatul care doriti voi sa fiti.
Daca ma refer la experienta mea cu managerii, cred ca “managerii au nevoie sa se cunoasca mai intai pe sine mai inainte de a-si cunoaste afacerea. Ei au nevoie de pasiune pentru munca lor si preocupare continua pentru aceasta. Altfel, cred ca doar vin la ...
Ce atitudini si aptitudini sunt necesare pentru a putea vinde in perioada de criza? Cum ar putea sa te ajute o analiza reala a nevoilor clientilor tai precum si a potentialilor clienti, sau chiar a pietei in care te afli? Cum poti sa iti reevaluezi asteptarile tale fata de noua piata si nu doar in termeni de rezultate in vanzari ci si in termeni de comportamente si actiuni pe care sa le faci pentru a atinge noile asteptari?
Desi multi angajati din departamentele de vanzari sunt constienti de cauza scaderii randamentului lor in aceasta perioada, am observat la foarte multi dintre ei faptul ca invinovatesc economia sau politicienii in loc sa isi accepte responsabilitatea de a face pasii necesari pentru a ...
Scopul suprem al procesului de coaching este dezvoltarea ledershipului autentic. Este cea mai eficienta metoda de dezvoltare a capacitatii de conducere a managerilor.
De la managerii debutanti pana la cei superiori, companiile au nevoie de oameni care sa poate gandi si concretiza succesul, exploatandu-si puterea de a influenta si inspira, de a colabora si organiza, si, mai presus de toate, de a conduce 
