Ce este executive coaching?

Executive coaching sau coaching-ul pentru lideri, directori, manageri ofera liderilor o indrumare adaptata specificitatilor sale; ii permite sa-si elaboreze propriile solutii furnizand sprijin si respiratia necesare dincolo de orice incarcare afectiva sau profesionala. Astazi un management nu se mai poate fonda doar pe ierarhie si pe ordinele date. Putem spune ca s-a trecut de la leadership-ul care impune la un leadership care da solutii. Astfel executive coach-ul trebuie sa dovedeasca o serie de competente specifice pentru a face fata mizelor, paradoxurilor si dificultatilor proprii complexitatii situatiei si clientului sau:

• Intelegerea reala a importantei si semnificatiei mizelor clientului sau: nivelul de responsabilitate, de complexitate, de ambiguitate, de incertitudine proprie leaderului;
• Capacitatea de a gestiona relatia cu clientul sau, de a-l intelege sub aspect emotional, de a discuta cu acesta: coach-ul nu este un “curtean” (niciun furnizor), ci un partener competent, “cu greutate”;

Mai multe informatii in pagina de servicii