Interviu cu Marian Ciocanel sau despre cum este vazut coaching-ul prin perceptia unui om de resurse umane.
De ce a aparut coaching-ul?
Sunt 2 premise pentru care a aparut: o societate ajunsa la apogeul dezvoltarii industriale este obligata sa gaseasca noi perspective de pozitionare a produselor, bunurilor, serviciilor si a doua este competitivitatea si concurenta, unde cel care are calitatea de conducator este obligat sa se reinventeze sa vina cu solutii noi, cu perspective si cu abordari noi, pentru a fi competitivi si a se mentine in varf.
In Romania aparitia coachingului coincide cu apogeul cresterii pietei, o crestere exponentiala care si-a atins pentru moment limitele; coachingul apare in societatile dezvoltate si puternic industrializate precum Marea Britanie, SUA, nu atat atat de mult ...
Interviu cu Andrei Pitis, Country Manager IXIA, Profesor Asociat Facultatea de Calculatoare din cadrul Politehnicii, membru in boardul ANIS.
In zona high tech, dezvoltare de software si tehnologia informatiei exista mai multe intelesuri pentru termenul "manager". De multe ori se cere ca o singura persoana sa joace toate aceste roluri, insa este important de subliniat ca sunt roluri diferite.
In primul rand, este vorba despre asa numitul "project manager". Majoritatea oamenilor din high-tech viseaza sa devina project manageri. Si multi au tot ceea ce le trebuie. Managementul de proiect este un hard skill care este insusit foarte usor de catre programatori sau ingineri de testare. Este vorba despre notiuni concrete, resurse, deadline-uri, alocare, prioritizare, etc.
In alt plan, este un alt tip de ...
Cristi m-a contactat cautand un coach care sa il ajute cu un obiectiv foarte clar si précis: managementul timpului. Ceea ce mi-a spus la telefon a fost faptul ca nu mai are viata personala, ca nu mai are iubita si ...o insiruire de ce nu mai are si vrea inapoi.
Interesant este faptul ca asa a si inceput... sesiunile de coaching si le programase pentru ziua de sambata dar nu avea nici timp sa vina la coaching si tot amana de fiecare data, pentru ca de fiecare data intervenea ceva mai urgent decat propriul sau obiectiv. Pana intr-o zi....iar in acea zi chiar a venit si a inceput sa lucreze.
Dar ce se intamplase in acea zi? In acea zi Cristi a ...
De ceva vreme ma uit in jurul meu si vad foarte multi oameni suparati, nefericiti si care se plang frecvent: la munca nu e bine, este mult de lucru, sarcinile sunt din ce in ce mai grele si pe aceiasi bani, vor alt loc de munca, dar acum nu se mai poate...acasa nu e bine, s-au saturat, viata e grea, munca e si mai grea!
E posibila o schimbare a atitudinii despre munca si viata?
Atunci cand vrei sa fii fericit, nu mai munci nici macar o singura zi din viata ta, ci fa ceea ce iti place. Fericirea sau succesul nu se ating prin munca grea, cu chin sau cu eforturi supraomenesti . Cu cat muncesti mai mult cu atat nu ...
Toate lucrurile din jurul nostru circula, au ritm si se misca. Totul este in schimbare si asta pare a fi singura certitudine. Tehnologia evolueaza, relatiile evolueaza, totul este intr-o continua transformare....si totusi, tu simti ca stai pe loc? Ca faci aceleasi lucruri in fiecare zi? Ca esti langa aceeasi oameni pe care ii stii de atata vreme?
Care este viata pe care vrei sa o traiesti?
- Ia o hartie si descrie viata pe care vrei sa o traiesti ca si cand asta ai trai acum. Da-ti voie sa visezi, sa gandesti la nivel inalt, lasa-ti imaginatia sa se bucure traind viata aceasta...Cum te simti in viata aceasta? Cine este langa tine? Ce faci?
- Pe o alta hartie, descrie si viata ...
“Nu putem sa nu comunicam” – este un paradox pe care l-a observant cu ceva timp in urma un psihoterapeut. Si avea dreptate. Totul in jur este comunicare: comunicam cu noi dar si cu cei din jurul nostrum. Comunicam prin cuvinte, semne sau comportamente. Comunicam permanent, dar totusi frecvent ni se intampla sa descoperim ca nu suntem efiecienti in ceea ce comunicam, sau ca mesajul nostrum nu a fost receptat asa cum ne-am dorit noi. Care este procesul?
Specialistii in comunicare sunt de parere ca dificila comunicare este principala problema care creeaza conflicte la orice nivel al vietii noastre - de la micile neintelegeri care degenereaza in conflicte de viata, pana la disputele diplomatice intre natiuni. Chiar daca s-au facut numeroase ...
Decizii grele pentru afaceri sunt luate peste tot in lume in momentul de fata. Putini manageri sunt cei care se simt bine fiind nevoiti sa taie costuri, sa reduca numarul angajatilor si sa micsoreze echipe. Dar exista viata dupa criza si chiar si in aceste conditii afacerea trebuie sa fie profitabila. Ce poti face tu ca manager al unei echipe care a trecut printr-un proces de reorganizare pentru a aduce performanta in companie?
Ignorarea supravietuitorilor
Ceea ce am vazut in jurul meu destul de frecvent, este ignorarea impactului taierii costurilor si al reducerii numarului de angajati asupra celor care au ramas in companie. Lucrurile ar fi foarte simple daca cei ramasi ar gandi ”Ok, deci sunt un norocos! Sunt incantat si ...
Va invit sa va creati 2 liste, care pot fi cele mai importante 2 liste care sa va tina focusati in atingerea obiectivului vostru:
1. Lucruri care ma fac sa nu dorm noaptea
2. Motive pentru care ma trezesc dimineata
Motivul pentru care va fac aceasta invitatie este unul foarte simplu: aceste 2 liste va vor ajuta sa va definiti pe voi (pe mine m-au ajutat) – este primul pas catre a fi omul, managerul, angajatul care doriti voi sa fiti.
Daca ma refer la experienta mea cu managerii, cred ca “managerii au nevoie sa se cunoasca mai intai pe sine mai inainte de a-si cunoaste afacerea. Ei au nevoie de pasiune pentru munca lor si preocupare continua pentru aceasta. Altfel, cred ca doar vin la ...
Ce atitudini si aptitudini sunt necesare pentru a putea vinde in perioada de criza? Cum ar putea sa te ajute o analiza reala a nevoilor clientilor tai precum si a potentialilor clienti, sau chiar a pietei in care te afli? Cum poti sa iti reevaluezi asteptarile tale fata de noua piata si nu doar in termeni de rezultate in vanzari ci si in termeni de comportamente si actiuni pe care sa le faci pentru a atinge noile asteptari?
Desi multi angajati din departamentele de vanzari sunt constienti de cauza scaderii randamentului lor in aceasta perioada, am observat la foarte multi dintre ei faptul ca invinovatesc economia sau politicienii in loc sa isi accepte responsabilitatea de a face pasii necesari pentru a ...
Am vazut in ultima perioada foarte multi angajati afectati de criza. Insa cei mai multi sunt din domeniul vanzarilor. Aici, angajatii care fac vanzarea se confrunta cu doi mari competitori: decizia consumatorului de a nu face nimic si companiile cu produse similar. Si asta pe fondul unei presiuni economice din ce in ce mai mare. Cine va face fata noii piete?
Foarte multe profesii sunt afectate de criza, insa exista un domeniu care reprezinta o mare provocare in aceasta perioada pentru cei care activeaza aici – vanzarea, fie ea de servicii sau de produse (si nu ma refer aici la produsele alimentare).
In aceasta perioada de criza, competitorul principal al vanzatorului este decizia consumatorului de a nu face nimic, de a nu ...
