Povesti de succes: Un director de companie

R este Director General al unei companii din domeniul media. R a apelat la executive coaching din motive ce tin de dorinta de face lucrurile mai bine, cu mai multa fericire, pentru a conduce afacerea intr-un mod echilibrat si cu un mai mare randament. R se simtea singur in companie si cu o mare responsabilitate pe umeri, fata de angajati si familie. R era un executiv cu mare experienta de conducere, practice permanent a avut doar functii de conducere, o persoana cu o educatie si cu valori solide.

Contractul de coaching a fost semnat mai intai pentru 1 luna si in acea luna a lucrat doar pe obiective legate de afacere: strategie, buget, luarea deciziilor importante.

Dupa acea luna a inceput un nou contract, pentru 1 an, pentru a deveni un leader in domeniul sau.

Pe parcursul procesului de coaching, R a dezvoltat cateva comportamente: de coaching, empatie, construire de relatii de incredere) si a inceput sa initieze relatiile placute cu colegii lui, familia, sotul si fiul sau.

Dupa cateva luni, R a luat cateva decizii pe care evita de mult timp sa le ia si a inceput sa le faca sa mearga. Cel mai evident lucru a fost faptul ca in tot acest timp, R se simtea foarte bine cu sine si cu ceilalti iar presiunea a inceput sa se reduca.

Alti clienti au spus:

“Cautam de mai multa vreme un coach si l-am gasit prin Rodica. Aveam nevoie de o schimbare in viata mea, dar nu stiam care si Rodica m-a ajutat. Am fost un Director General bun iar acum sunt un antreprenor care se bucura de succesul afacerii nou deschise. Eu am gasit ceea ce am cautat”

TC – antreprenor

“Sedintele cu tine(Rodica Obancea) m-au ajutat sa ma cunosc mai bine sa sondez mai in profunzine anumite temeri si slabiciuni. Am reusit sa le constientizez si am invatat sa le depasesc si, foarte important, am inteles ca am si calitati pe care pana acum nu le foloseam la adevaratul potential.

M-ai ajutat sa fac inca un pas spre maturizarea personala si profesionala, sa-mi gasesc o directie si un scop in cariera pe care sa le urmaresc prin actiuni concrete.

Am inteles ca am nevoie de un echilibru intern si de o impartire balansata a timpului intre viata profesionala si cea privata pentru a evolua.”

IL – Senior Consultant