Rodica Obancea

Asociate Certified Coach (ICF), Executive&Team Coaching

Competenţe profesionale coaching

Sunt un psiholog convertit la lumea de afaceri. Am urmat şcoala de coaching a lui Alain Cardon – Metasysteme şi m-am certificat ca şi coach la International Coach Federation – ICF.

Sunt membru al Comisiei de Etică profesională în Asociaţia Română de Coaching ARC şi membru în Capitolul local al International Coach Federation.

Am obţinut acreditări pentru mai multe instrumente de diagnoză individuală şi organizaţională.

Fac Executive & Team coaching cu clienţi atât din companii multinaţionale cât şi antreprenoriale şi formez manageri care să utilizeze în activitatea lor competenţele de coaching.

Filozofia personală de coaching

Coaching-ul a intrat într-un mod natural în viaţa mea şi de atunci face parte din mine. Focusul meu ca şi coach este să acompaniez clienţii pentru a-şi creşte performanţa, a-şi asuma propriul proces de învăţare şi dezvoltare şi să facă schimbări sustenabile într-un mod natural şi fără efort.

Pentru mine coaching-ul nu reprezintă a urma o tehnică, ci este mai degrabă un mod de viaţa: sa mă concentrez pe obiectivele clientului, să fiu libera de supoziţii şi interpretări, sa acţionez în prezent şi să am încredere în proces. Cred că învăţarea continuă şi dezvoltarea personală asumată ca şi coach este fundamentul practicii mele.

Ceea ce am învăţat până acum practicând meseria de coach este ca un pas făcut în lumea clientului este un pas făcut în lumea mea.

Experienţa coaching

Lucrez ca şi coach din 2007 cu clienţi din companii variate: consultanţa, pharma, retail, logistica, automotive, publishing, asigurări si brokeraj, energie, marketing, telecomunicaţii.

Campania electorală din anul 2008 a reprezentat extinderea serviciilor de coaching şi în sfera lumii politice.

Derulez proiecte de coaching în prezent cu companii precum Adobe Romania, Actavis, Sindan Pharma, Lafarge România.

Anterior practicii de coaching, am avut o experienţă bogată în lucrul cu clienţii, dar ca şi psiholog.

Experienţa organizaţională

Am activat ca psiholog cu practica privată dar şi organizaţionala începând cu anul 2000, fiind focusată pe formarea şi dezvoltarea de abilităţi personale şi profesionale,  iar din 2005 până la începutul lui 2008  am fost Manager de Resurse Umane în compania Real,- Hypermarket, membru al Metro Group.

Puncte tari

Experienţa de psiholog şi cea din mediul de afaceri mă ajută să creez un spaţiu/un cadru de gândire şi acţiune în care clientul să poată face schimbările pe care şi le doreşte pentru a avea rezultate performante. Stilul meu de coaching este unul care provoacă depăşirea  limitelor, obstacolelor, dar şi  întăreşte  încrederea în propriile abilităţi de a  atinge rezultatele. Am făcut coaching pentru obiective ce ţin de managementul performanţei, managementul schimbării, leadership, inteligenţa emoţională dar şi de optimizarea afacerii, a vânzărilor, a relaţiilor cu clienţii.

URMAREŞTE-MĂ