Programe coaching

Aceste programe sunt destinate organizaţiilor care doresc atingerea performanţei şi în care membrii participanţi sunt pregătiţi pentru: a deveni conştienţi de tiparele lor comportamentale, să schimbe perspectivele de abordare, să îşi însuşească instrumente de lucru noi, să îşi stabilească obiective pentru schimbare şi să îşi dezvolte comportamente noi.

• Sfarsit de inceput sau inceput de sfarsit!

  Fiecare sfârșit este un nou început. Suntem la sfârșit de an. Vă invit să închideți anul 2011 și să vă invățați lecțiile acestui an, pentru a nu le repeta în anul care vine. Atelierul intensiv  Sfârșit de început sau început de sfârșit este spațiul în care te poți concentra asupra ta, asupra lecțiilor pe care le ai de învățat și a …citește

• Program Latura umana a leadershipului

  Cea mai mare resursă în afaceri este leadership-ul. Dar fiecare lider este întâi de toate om.În postura de lider, importanţa EQ (inteligenţa emoţională) este de 85%, iar cea a IQ (inteligenţei mentale) este de 15%. Capacitatea unui lider de a-şi gestiona emoţiile influenţează în mod semnificativ performanţa unei organizaţii. Dacă acesta transmite emoţii pozitive, entuziasm şi energie în orice condiţii, organizaţia să prospere

  citește

• Program coaching pentru managerii nou promovati

  Programul se adresează: managerilor nou numiți în funcție, team-liderilor, supervizorilor și coordonatorilor, angajaților talentați sau celor care urmează să devină manageri.
  citește

• Program performanta cu implinire

  “Oamenii au un potenţial foarte vast. Oamenii pot face lucruri extraordinare dacă au curajul să-şi asume anumite riscuri. Totuşi, cei mai mulţi nu o fac. Rămân nehotărâţi ca şi cum viaţa ar fi veşnică.” Philip Adams
  Talentul pare a fi ultima frontieră a performanţei. Dar ce se întâmplă cu potenţialul maxim? Cum ar fi ca în organizaţie angajaţii cheie să fie agenţi ai schimbării – să faciliteze atingerea potenţialului maxim de către toţi oamenii din subordinea lor?

  citește

• Atelier Simplex

  Avem uneori obişnuinţa să ne complicăm inutil viaţa. Analizăm, reanalizăm şi iar analizăm în faţa unor decizii mai mult sau mai puţin importante. Amânăm până în ultimul moment lucrurile care nu ne plac, iar între timp se strâng şi altele şi totul devine presant. Evităm oameni şi situaţii dificile, iar ele reapar cu insistenţă sau vrem să facem multe lucruri în acelaşi timp şi nu ne iese nici unul aşa cum ne-am dori să iasă. Alegem drumuri complicate având încredere mai mult în ce spun ceilalţi decât în noi înşine
  citește

• Ateliere de management intensiv

  Am construit conceptul de Atelier de Management Intensiv (AMI) ca un spaţiu în care poţi descoperi idei şi exersa instrumente necesare în activitatea managerială, poţi învăţa abilităţi şi comportamente noi care să te ajute să experimentezi şi să livrezi rezultatele dorite, să adaptezi şi să înveţi cele mai bune practici şi să-ţi dezvolţi propriul stil eficient de management.
  citește

• Sinergie, propria ta echipa de campioni – Program de coaching pentru manageri

  Marii campioni se antrenează în cluburi și cantonamente, unii cu alții, concurând împreună pentru a merge pregătiți la olimpiade! Folosește și tu principiile performanței din sport și vino la antrenament!

  citește