Aceste programe sunt destinate organizaţiilor care doresc atingerea performanţei şi în care membrii participanţi sunt pregătiţi pentru: a deveni conştienţi de tiparele lor comportamentale, să schimbe perspectivele de abordare, să îşi însuşească instrumente de lucru noi, să îşi stabilească obiective pentru schimbare şi să îşi dezvolte comportamente noi.
Fiecare sfârșit este un nou început. Suntem la sfârșit de an. Vă invit să închideți anul 2011 și să vă invățați lecțiile acestui an, pentru a nu le repeta în anul care vine. Atelierul intensiv Sfârșit de început sau început de sfârșit este spațiul în care te poți concentra asupra ta, asupra lecțiilor pe care le ai de învățat și a …citește
Cea mai mare resursă în afaceri este leadership-ul. Dar fiecare lider este întâi de toate om.În postura de lider, importanţa EQ (inteligenţa emoţională) este de 85%, iar cea a IQ (inteligenţei mentale) este de 15%. Capacitatea unui lider de a-şi gestiona emoţiile influenţează în mod semnificativ performanţa unei organizaţii. Dacă acesta transmite emoţii pozitive, entuziasm şi energie în orice condiţii, organizaţia să prospere
Programul se adresează: managerilor nou numiți în funcție, team-liderilor, supervizorilor și coordonatorilor, angajaților talentați sau celor care urmează să devină manageri.
citește
aduce o abordare profunda pentru managerii care isi doresc sa creasca echipe si sa livreze performante in organizatie. Participantii vor practica, intelege, clarifica si vor dobandi competentele de coaching impreuna cu o noua perspectiva asupra modului de a conduce. Pe tot parcursul atelierului, vor exersa metode si comportamente simple pentru a putea adopta o pozitie de coaching in activitatea in care sunt implicati. Atelierul va antrena constientizarea unui mai bun management, responsabilitatea, proactivitatea si colaborarea in mediul organizational pentru a genera performanta
citește
Avem uneori obişnuinţa să ne complicăm inutil viaţa. Analizăm, reanalizăm şi iar analizăm în faţa unor decizii mai mult sau mai puţin importante. Amânăm până în ultimul moment lucrurile care nu ne plac, iar între timp se strâng şi altele şi totul devine presant. Evităm oameni şi situaţii dificile, iar ele reapar cu insistenţă sau vrem să facem multe lucruri în acelaşi timp şi nu ne iese nici unul aşa cum ne-am dori să iasă. Alegem drumuri complicate având încredere mai mult în ce spun ceilalţi decât în noi înşine
citește
Am construit conceptul de Atelier de Management Intensiv (AMI) ca un spaţiu în care poţi descoperi idei şi exersa instrumente necesare în activitatea managerială, poţi învăţa abilităţi şi comportamente noi care să te ajute să experimentezi şi să livrezi rezultatele dorite, să adaptezi şi să înveţi cele mai bune practici şi să-ţi dezvolţi propriul stil eficient de management.
citește
Marii campioni se antrenează în cluburi și cantonamente, unii cu alții, concurând împreună pentru a merge pregătiți la olimpiade! Folosește și tu principiile performanței din sport și vino la antrenament!