Team coaching sau coaching de echipa

Coaching-ul sistemic al unei echipe este un demers de coaching aplicat echipei ca „ansamblu” sau ca sistem integrat. Nu este asadar vorba de coaching-ul individual si succesiv al fiecaruia dintre membrii ei, efectuat în echipa sau în grup. Ca urmare, atunci când demersul de coaching de echipa este „sistemic”, el este centrat pe echipa înteleasa ca un “întreg” aproape indisociabil si al carei proiect, a carei buna functionare si ale carei rezultate depind în totalitate de responsabilitatea fiecaruia dintre membrii ei.

Obiectivele coaching-ului de echipa ramân centrate concomitent pe dezvoltarea profesionala a fiecarui membru al echipei client si pe îndrumarea echipei în ansamblul ei în activitatea ei operationala axata pe proiect, pe performanta si pe rezultatele companiei.

Aceeasi abordare de coaching „centrat pe rezultate” poate fi aplicata si la nivelul echipelor de negociere, de cercetare, de inovare si de dezvoltare, de vânzari sau de productie, pe care le va ajuta sa-si dezvolte noi strategii creative axate pe proiectele lor si pe îmbunatatirea performantelor. Fixarea unor obiective ambitioase si concentrarea asupra mijloacelor de a le a atinge permit o crestere a valorii adaugate, rezultate din noi interfete performante dezvoltate prin coaching si în echipa.

Apeland la coachingul de echipa, beneficiile sunt:

Eficientizarea sedintelor echipei: mai bine pregatite, imprimate cu mai mult dinamism si centrate cu adevarat asupra deciziilor strategice precum si monitorizarea eforturilor de a le pune in practica
Dezvoltarea unei culturi de munca in echipa si leadership, favorizand spiritul de intitiativa si de raspundere in intreaga companie/echipa
Stimularea creativitatii colective
Dezvoltarea responsabilitatii si a insusirii obiectivelor companiei
Dezvoltarea personala si profesionala a fiecarui membru al echipei, in vederea promovarii in mod activ a performantei si a autonomiei in cadrul postului ocupat
Definirea si gestionarea mai buna a proiectelor, a resurselor si o mai buna competenta de strategizare

Ce inseamna o echipa performanta?

Chiar daca fiecare echipa are caracteristicile sale unice, putem numi cateva trasaturi comune tuturor echipelor care au performante mari:

Un scop comun – un parcus clar si simtul directiei asigura contextual propice si ghideaza actiunile echipei
Obiective clare si specifice – un plan de actiune pus la punct si strategii de atingere a obiectivelor
Fiecare membru isi intelege rolul si are competentele necesare pentru a actiona – membrii echipei au aptitudini complmentare, de exemplu cunostintele tehnice, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de stabili relatii interpersonale
Canale de comunicare deschise – informatiile si cunostintele sunt impartasite de toti membrii echipei. Comunicarea are loc in timp, este clara si focalizata pe obiectivele strategice ale organizatiei
Membrii se incurajeaza si se sprijina unii pe altii
Flexibilitate – posibilitatea de a roti membrii in diverse pozitii; impartirea sau transmiterea atributiilor de conducere
Cunoasterea si utilizarea punctelor forte ale fiecarui membru al echipei – diferentierea prin punctele forte
Increderea reciproca – impartasirea ideilor, a cunostintelor si a experientei pentru a face ca echipa sa functioneze mai eficient. Membrii echipei colaboreaza, nu se afla in competitie
Acceptarea responsabilitatii pentru rezultatele echipei – membrii echipei isi impart succesul si nu fug de raspundere daca lucrurile nu merg excelent. Membrii echipei pot sa lucreze ca echipa chiar daca nu sunt impreuna, si pot sa se ocupe de diverse secvente ale activitatii, nu numai sa duca la indeplinire o sarcina care necesita prezenta tuturor in acelasi loc
Consecventa – membrii echipei muncesc si obtin consecvent rezultate conform potentialului lor

In mediul de afaceri actual, existenta unor echipe de inalta performanta este un imperativ. Coaching-ul de echipa poate aduce beneficii tuturor celor implicati: companiei, clientilor, managerilor si membrilor echipei. Existenta unor echipe de mare eficacitate poate insemna pentru companie un pas inaintea competitie.

Echipa ta este performanta? Programeaza o sesiune de coaching aici

Afla cum poti obtine valoare si din alte tipuri de coaching: