Viziune

Succesul nu constă în a face, ci în a fi! Succesul din exterior este doar o reflectare a succesului din interior.

Deci, vrei să ai succes? Vrei să îţi schimbi viaţa?

Unul dintre lucrurile pe care le-am observat şi la mine dar şi la oamenii cu care lucrez, este că oamenii vor să-şi schimbe viaţa, dar nu vor schimbarea.

Succesul nu reprezintă ceea ce faci, ci ceea ce eşti!

Conform dicţionarului, succesul este o urmare sau un rezultat al acţiunilor tale. Tot ceea ce faci sau nu faci are un rezultat. Dacă acest rezultat, corespunde aşteptărilor tale, spui că ai avut succes; dacă nu corespunde, spui că ai eşuat.

Succesul este realizarea continuă a rezultatelor pe care le doreşti.

Dacă unui ceas nou, perfect din punct de vedere al mecanismului îi este reglată, acum, ora greşit, ea va fi greşită şi mâine şi peste 10 ani şi peste 50.

Tu cum te-ai reglat?

Dacă vă gândiţi că în România nu există coach-i şi nu există o cultură a performanţei şi că toate acestea au fost importate de la americani, vă reamintesc de Noica şi de antrenamentul său cultural… ascultă aici

Constantin Noica este un reper esenţial în cultura română, nu numai prin ce a scris, ci deopotrivă pentru că a reuşit, într-o epocă de marginalizare a intelectualităţii româneşti, să facă şcoală. “Şcoala de la Păltiniş” nu este o metaforă, ci o realitate.

Noica era preocupat de viitorul cultural al românităţii, de isprăvile culturale pe care trebuiau să le săvârşească tinerii intelectuali. Şi a devenit un veritabil antrenor cultural, care îşi selecţiona foarte atent elevii, pe care apoi îi supunea unui program intensiv de acumulare culturală. Se orienta asupra unor vârfuri ale noii generaţii, oameni între 25 şi 28 de ani – vârsta la care, spunea, erau potriviţi pentru a trece printr-un antrenament cultural serios, de câţiva ani.

Pentru unii dintre discipolii săi s-a bătut inclusiv cu autorităţile. “Plătiţi zeci de fotbalişti anual, care sunt angajaţi fictiv în fabrici, şi doar câţiva dintre ei fac performanţă. Înţelegeţi că dacă aţi plăti la fel doar doi, trei tineri intelectuali din fiecare judeţ, aceştia ar putea face cu adevărat performanţă“, ar fi izbucnit Noica în faţa mai-marilor politici dintr-un judeţ.

Dovada că peste “momentul Noica” nu se poate trece sunt şi recentele confruntări dintre anumite personalităţi din lumea culturală românească. Iar aceste dezbateri, în jurul lui Noica şi al faimoasei sale Şcoli, se vor reaprinde mereu. Pentru ca miza este felul în care tineretul României trebuie format, educat, orientat.

Într-o piaţă de coaching în formare, în care oricine se poate intitula coach, eu mi-am propus să fiu Noica al coaching-ului şi să promovez profesia de coach ghidată de viziune, misiune şi un set de valori, care au impact în strategia de afaceri şi relaţiile cu partenerii de afaceri, furnizorii şi clienţii mei.

VIZIUNEA MEA este să fiu un coach performant şi de renume pentru oamenii de afaceri din companii multinaţionale, corporaţii mari şi antreprenorii de succes.

MISIUNEA MEA este de a antrena câteva sute de oameni din mediul de afaceri pentru a obţine performanţă  şi a dezvolta competenţa de a derula afaceri într-un mod sustenabil.

VALORILE MELE

Profesionalism

Îmi asum un contract de coaching atunci când simt că pot livra sesiuni de coaching de un înalt profesionalism, din punctul de vedere al competenţelor de coaching enumerate de International Coach Federation (ICF).

Respect

Tratez pe oricine cu respect, corectitudine şi încrederea că el poate atinge performanţa pe care o caută.

Simplitate

Sunt o persoana simplă şi promovez simplitatea în orice fac: de la afaceri până la viaţa personală.

Încredere

Am încrederea că nimic nu este întâmplător şi că fiecare dintre noi alege ceea ce vrea să fie sau să facă.

Integritate

Respect cele mai înalte standarde în etică, sinceritate şi încredere.